Kariera

Nasz zespół tworzą prawdziwi pasjonaci branży IT. Jeśli lubisz wyzwania i chcesz razem z nami realizować projekty Salesforce, koniecznie zgłoś się do nas!

16 września 2021

Junior Salesforce Developer

21 maja 2021

Mid Salesforce Developer

18 czerwca 2021

Senior Salesforce Developer

Proces rekrutacji

Decyzja i pierwszy kontakt

Po otrzymaniu CV staramy się skontaktować z każdym kandydatem, z którym chcemy nawiązać współpracę. Kandydaci, którzy nie kwalifikują się do następnego etapu, również dostaną informację zwrotną.

Rozmowa rekrutacyjna

Chcielibyśmy poznać lepiej naszych kandydatów oraz ich umiejętności i wiedzę nt. Salesforce’a.

Rozmowa z klientem (opcjonalnie)

Czasem jest tak, że nowy pracownik może od razu zacząć pracę na projekcie. Dlatego też taka rozmowa również może mieć miejsce. Na pewno odpowiednio wcześniej poinformujemy o tym oraz podpowiemy, na co zwrócić uwagę podczas takiej rozmowy.

Witamy w Awesome Bytes

Wiemy, że zakończenie rozmów nie kończy procesu. Mamy pomysł, jak umilić Wasz pierwszy dzień w pracy.

1

Decyzja i pierwszy kontakt

Po otrzymaniu CV staramy się skontaktować z każdym kandydatem, z którym chcemy nawiązać współpracę. Kandydaci, którzy nie kwalifikują się do następnego etapu, również dostaną informację zwrotną.

2

Rozmowa rekrutacyjna

Chcielibyśmy poznać lepiej naszych kandydatów oraz ich umiejętności i wiedzę nt. Salesforce’a.

3

Rozmowa z klientem (opcjonalnie)

Czasem jest tak, że nowy pracownik może od razu zacząć pracę na projekcie. Dlatego też taka rozmowa również może mieć miejsce. Na pewno odpowiednio wcześniej poinformujemy o tym oraz podpowiemy, na co zwrócić uwagę podczas takiej rozmowy.

4

Witamy w Awesome Bytes

Wiemy, że zakończenie rozmów nie kończy procesu. Mamy pomysł, jak umilić Wasz pierwszy dzień w pracy.

* Do każdego kandydata podchodzimy indywidualnie. Dlatego  podany schemat procesu rekrutacyjnego może ulec zmianie w postaci skrócenia/ wydłużenia procesu. O długości procesu będziemy informować z odpowiednim wyprzedzeniem.

Benefity

Możliwość pracy zdalnej

Parking samochodowy i rowerowy

Opieka zdrowotna

Budżet szkoleniowy

Play room

Karta MultiSport

Płaska struktura organizacyjna

Imprezy integracyjne

Kariera

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Nasza HR & Brand Manager odpowie na wszelkie pytania

domicela.galant@awesomebytes.pl
Domicela Galant

Więcej na temat firmy i naszych wartości znajdziesz w zakładce O nas

h

Blog 

Nowy Rok — nowe cele i wyzwania

Nowy Rok — nowe cele i wyzwania

Postanowienia noworoczne Kilka dni temu rozpoczęliśmy Nowy Rok 2022, wielu z nas ma wyznaczone nowe cele na ten rok, marzenia większe i mniejsze i z nadzieją patrzymy na te nowe 365 dni. Ktoś chce rzucić palenie papierosów, ktoś pozbyć się...

czytaj dalej
Idą Święta

Idą Święta

Święta, Święta idą… Wielkimi krokami nadchodzą najpiękniejsze, białe, mroźne i cudowne Święta Bożego Narodzenia. Czasami bywa tak, że tak bardzo się nimi stresujemy, że w natłoku spraw organizacyjnych z nimi związanymi umyka nam najważniejsze, że to...

czytaj dalej
Platforma Slack i jej nowe możliwości cz.2

Platforma Slack i jej nowe możliwości cz.2

Slack daje szereg nowych możliwości, a także sprawniejszą pracę Slack First Sustainability — zajmuję się efektywną współpracą firm z dostawcami, pozwalając osiągać zdolność raportowania inwestycyjnego z zakresu 3. A jednocześnie pozwala zredukować...

czytaj dalej