Programiści są rozchwytywanymi specjalistami na rynku pracy i mogą wręcz wybierać w ofertach. Pojawia się pytanie, jakie miejsce pracy będzie dla nich najlepsze – start-up, software house, a może korporacja?

Każdy z nas ma własne preferencje, jeśli chodzi o pracę i gdy jeden będzie najefektywniej pracować w domu, drugi za żadne skarby świata nie będzie w stanie się w nim skupić. By pomóc programistom podjąć decyzję odnośnie wyboru miejsca pracy, przygotowaliśmy plusy i minusy najpopularniejszych rozwiązań.

Programista w start-upie

Praca w start-upie oznacza pracę przy jednym projekcie albo nad jednym produktem. Twoim teamem są inni developerzy, project menager, UX/UI designer i grafik.
Plusy? Realnie uczestniczysz w tworzeniu produktu i rozwoju firmy, co korzystnie wpływa także na Twój rozwój i ewentualnie przybliża do zmiany stopnia np. z juniora na mida, z mida na seniora. Nie jest to jednak rozwiązanie pozbawione wad. Należy do nich choćby brak możliwości zmiany projektu, a jeśli produkt jest już gotowy, może okazać się, że nie będziesz potrzebny w zespole. Co więcej, niekoniecznie rozwiniesz tutaj skrzydła, jeśli chcesz poznać nowe technologie.

Programista w software housie

W software housie programiści tworzą aplikację od zera i przekazują ją klientowi, co trwa od około pół roku do roku. Praca jest podzielona na etapy, a pierwszym z nich jest poznanie potrzeb klienta. Nad jednym projektem pracuje cały zespół specjalistów, a w software housie projektów zwykle jest kilka i wykorzystywane mogą być różne technologie.

Plusami takiego rozwiązania jest właśnie możliwość poznania nowych technologii, często można liczyć na przynajmniej częściową pracę zdalną, a do zespołu może dołączyć programista z lub bez doświadczenia. Praca w software housie może nieść za sobą konieczność zmiany projektu, co dla jednego będzie plusem, a dla drugiego minusem. Wadą może być nieuporządkowana ścieżka kariery zawodowej czy sztywne podejście do metodologii zarządzania.

Programista w korporacji

Programista w korporacji musi poddać się całej corpostrukturze i procedurom, których nie da się obejść. Zaletami takiego rozwiązania z pewnością będzie możliwość poszerzania horyzontów i zmiany technologii, jasne ścieżki kariery, różne projekty i stabilizacja. Programista nie jest także odpowiedzialny za cały projekt, co można rozpatrywać zarówno jako wadę, jak i zaletę. Minusem może być corpopodejście i procedury, a praca na etacie zmusza czasem do spędzania czasu w biurze, nawet jeśli wszystkie obowiązki zostały już wykonane. Wadą jest też brak elastyczności, chociaż niektóre korporacje dopuszczają elastyczne godziny pracy.

Podsumowując, różne miejsca zatrudnienia mają swoje wady i zalety, dlatego w pierwszej kolejności należy poznać swoje potrzeby, a dopiero później dostosować do nich miejsce pracy.