Korpo, software house czy start-up – co będzie najlepsze dla programisty?
Programiści są rozchwytywanymi specjalistami na rynku pracy i mogą wręcz wybierać w ofertach. Pojawia się pytanie, jakie miejsce pracy będzie dla nich najlepsze – start-up, software house, a może korporacja?
Każdy z nas ma własne preferencje, jeśli chodzi o pracę i gdy jeden będzie najefektywniej pracować w domu, drugi za żadne skarby świata nie będzie w stanie się w nim skupić. By pomóc programistom podjąć decyzję odnośnie wyboru miejsca pracy, przygotowaliśmy plusy i minusy najpopularniejszych rozwiązań.
Programista w start-upie
Praca w start-upie oznacza pracę przy jednym projekcie albo nad jednym produktem. Twoim teamem są inni developerzy, project menager, UX/UI designer i grafik.
Plusy? Realnie uczestniczysz w tworzeniu produktu i rozwoju firmy, co korzystnie wpływa także na Twój rozwój i ewentualnie przybliża do zmiany stopnia np. z juniora na mida, z mida na seniora. Nie jest to jednak rozwiązanie pozbawione wad. Należy do nich choćby brak możliwości zmiany projektu, a jeśli produkt jest już gotowy, może okazać się, że nie będziesz potrzebny w zespole. Co więcej, niekoniecznie rozwiniesz tutaj skrzydła, jeśli chcesz poznać nowe technologie.
Programista w software housie
W software housie programiści tworzą aplikację od zera i przekazują ją klientowi, co trwa od około pół roku do roku. Praca jest podzielona na etapy, a pierwszym z nich jest poznanie potrzeb klienta. Nad jednym projektem pracuje cały zespół specjalistów, a w software housie projektów zwykle jest kilka i wykorzystywane mogą być różne technologie.
Plusami takiego rozwiązania jest właśnie możliwość poznania nowych technologii, często można liczyć na przynajmniej częściową pracę zdalną, a do zespołu może dołączyć programista z lub bez doświadczenia. Praca w software housie może nieść za sobą konieczność zmiany projektu, co dla jednego będzie plusem, a dla drugiego minusem. Wadą może być nieuporządkowana ścieżka kariery zawodowej czy sztywne podejście do metodologii zarządzania.
Programista w korporacji
Programista w korporacji musi poddać się całej corpostrukturze i procedurom, których nie da się obejść. Zaletami takiego rozwiązania z pewnością będzie możliwość poszerzania horyzontów i zmiany technologii, jasne ścieżki kariery, różne projekty i stabilizacja. Programista nie jest także odpowiedzialny za cały projekt, co można rozpatrywać zarówno jako wadę, jak i zaletę. Minusem może być corpopodejście i procedury, a praca na etacie zmusza czasem do spędzania czasu w biurze, nawet jeśli wszystkie obowiązki zostały już wykonane. Wadą jest też brak elastyczności, chociaż niektóre korporacje dopuszczają elastyczne godziny pracy.
Podsumowując, różne miejsca zatrudnienia mają swoje wady i zalety, dlatego w pierwszej kolejności należy poznać swoje potrzeby, a dopiero później dostosować do nich miejsce pracy.
Pozostałe wpisy
Trendy technologiczne na 2023 rok
W obecnym świecie, w którym królują już różne technologie, z dnia na dzień powstają kolejne bardziej zaawansowane rozwiązania. To właśnie dzięki tym technologiom niektórzy stawiają na rozwój rozszerzonej rzeczywistości, aby stworzyć kopię realnego świata. Dzięki takim...
Czy programista zostanie zastąpiony przez Sztuczną Inteligencję?
AI, czyli sztuczna inteligencja jest nam znana od mniej więcej 70-ciu lat. Kiedyś przemysł filmowy pokazywał filmy z udziałem AI, gdzie wysoko rozwinięte maszyny i roboty zdominowały Świat, ale na szczęście do takich scenariuszy daleko, co wcale nie oznacza, że to...
Chmura obliczeniowa – jej zalety i wady
Chmura obliczeniowa to istotny fenomen w dzisiejszych czasach. Znalazła zastosowanie w praktycznie każdej działalności bez względu na jej wielkość. Zarówno małe, jak i duże firmy potrafią w pełni wykorzystać jej możliwości. Najtrudniejszy jest pierwszy krok, kiedy się...