Jak zbudować zaufanie pracownika do firmy?
Co zrobić, aby pracownicy czuli się częścią firmy? Jak wprowadzić tak ważną zmianę jak Salesforce i zdobyć zaufanie pracownika?
Zaangażowany pracownik, który ma poczucie przynależności do firmy, jest wartością dodaną. Zaufanie pracownika jest niezwykle ważne. Każdy pracodawca w obecnej dobie powinien zadbać, aby podwładni czuli afiliację do miejsca pracy i gwarancję bezpieczeństwa.
Czego boimy się najbardziej zarówno w życiu osobistym jak i w pracy? Oczywiście zmiany.
Wszyscy wiemy, że są konieczne zwłaszcza w dobie kryzysu. Jak zarządzać zmianą, aby nie doszło do kryzysu zaufania? Czy wystarczy empatia? Najważniejszą rolę do spełnienia ma tu lider, który zabierze pracowników w podróż przez zmianę w taki sposób by ani na moment nie pozbawić ich oparcia i poczucia komfortu. Wytłumaczy jak nowe narzędzia, które daje Salesforce, nowa sytuacja może wpłynąć na lepszą przyszłość zarówno firmy jak i pracownika. Rozwój to też zmiana, która uzmysławia nam, jak wiele jeszcze powinniśmy się nauczyć. Jak to zrobić? Przekonaj wszystkich, używając konkretnych argumentów do zaakceptowania zmiany, wykaż, że będzie ona najlepszym z możliwych wyjść i da konkretne korzyści w przyszłości.
Pozostałe wpisy
Trendy technologiczne na 2023 rok
W obecnym świecie, w którym królują już różne technologie, z dnia na dzień powstają kolejne bardziej zaawansowane rozwiązania. To właśnie dzięki tym technologiom niektórzy stawiają na rozwój rozszerzonej rzeczywistości, aby stworzyć kopię realnego świata. Dzięki takim...
Czy programista zostanie zastąpiony przez Sztuczną Inteligencję?
AI, czyli sztuczna inteligencja jest nam znana od mniej więcej 70-ciu lat. Kiedyś przemysł filmowy pokazywał filmy z udziałem AI, gdzie wysoko rozwinięte maszyny i roboty zdominowały Świat, ale na szczęście do takich scenariuszy daleko, co wcale nie oznacza, że to...
Chmura obliczeniowa – jej zalety i wady
Chmura obliczeniowa to istotny fenomen w dzisiejszych czasach. Znalazła zastosowanie w praktycznie każdej działalności bez względu na jej wielkość. Zarówno małe, jak i duże firmy potrafią w pełni wykorzystać jej możliwości. Najtrudniejszy jest pierwszy krok, kiedy się...