Jak zbudować zaufanie pracownika do firmy?

17 marca 2021

Co zrobić, aby pracownicy czuli się częścią firmy? Jak wprowadzić tak ważną zmianę jak Salesforce i zdobyć zaufanie pracownika?


Zaangażowany pracownik, który ma poczucie przynależności do firmy, jest wartością dodaną. Zaufanie pracownika jest niezwykle ważne. Każdy pracodawca w obecnej dobie powinien zadbać, aby podwładni czuli afiliację do miejsca pracy i gwarancję bezpieczeństwa.

 

Czego boimy się najbardziej zarówno w życiu osobistym jak i w pracy? Oczywiście zmiany.


Wszyscy wiemy, że są konieczne zwłaszcza w dobie kryzysu. Jak zarządzać zmianą, aby nie doszło do kryzysu zaufania? Czy wystarczy empatia? Najważniejszą rolę do spełnienia ma tu lider, który zabierze pracowników w podróż przez zmianę w taki sposób by ani na moment nie pozbawić ich oparcia i poczucia komfortu. Wytłumaczy jak nowe narzędzia, które daje Salesforce, nowa sytuacja może wpłynąć na lepszą przyszłość zarówno firmy jak i pracownika. Rozwój to też zmiana, która uzmysławia nam, jak wiele jeszcze powinniśmy się nauczyć. Jak to zrobić? Przekonaj wszystkich, używając konkretnych argumentów do zaakceptowania zmiany, wykaż, że będzie ona najlepszym z możliwych wyjść i da konkretne korzyści w przyszłości.

Określ cele, zasady i czas, jakim zmian się dokona. Artykulacja musi być szczegółowa i dotrzeć do wszystkich, każdym dostępnym kanałem komunikacyjnym, da to brak niedomówień i pozytywną reakcję. Każdy orędownik zmiany w firmie powinien mówić jednym głosem, nie jest istotne czy to dyrektor, czy manager, wszyscy powinni być przekonani i umieć wpłynąć na każdego pracownika w firmie, przeprowadzić pozostałych przez strach do lepszej przyszłości. Salesforce proponuje zmianę, która daje gwarantowany sukces i zdecydowaną poprawę na wielu płaszczyznach w każdej firmie.

Pozostałe wpisy

Nowy Rok — nowe cele i wyzwania

Nowy Rok — nowe cele i wyzwania

Postanowienia noworoczne Kilka dni temu rozpoczęliśmy Nowy Rok 2022, wielu z nas ma wyznaczone nowe cele na ten rok, marzenia większe i mniejsze i z nadzieją patrzymy na te nowe 365 dni. Ktoś chce rzucić palenie papierosów, ktoś pozbyć się...

czytaj dalej
Idą Święta

Idą Święta

Święta, Święta idą… Wielkimi krokami nadchodzą najpiękniejsze, białe, mroźne i cudowne Święta Bożego Narodzenia. Czasami bywa tak, że tak bardzo się nimi stresujemy, że w natłoku spraw organizacyjnych z nimi związanymi umyka nam najważniejsze, że to...

czytaj dalej
Platforma Slack i jej nowe możliwości cz.2

Platforma Slack i jej nowe możliwości cz.2

Slack daje szereg nowych możliwości, a także sprawniejszą pracę Slack First Sustainability — zajmuję się efektywną współpracą firm z dostawcami, pozwalając osiągać zdolność raportowania inwestycyjnego z zakresu 3. A jednocześnie pozwala zredukować...

czytaj dalej